סיעוד עובדים זרים תל אביב No Further a Mystery

חובה על המעסיק (המטופל) לרכוש ולהסדיר ביטוח בריאות למטפל הזר. ניתן להסדיר את הביטוח הרפואי באמצעות תאגיד העובדים הזרים עמו התקשרתם או לפנות לסוכן הביטוח שלכם.

חברת סיעוד הינה ספק שירותי טיפול אישי בבית מטעם הביטוח הלאומי ואינה רשאית לתווך עובדים זרים. 

מטופל שדובר גם רוסית – עשוי לקבל מטפל שמדבר אף הוא רוסית.

אנו פועלים בפריסה ארצית ומתמחים בהתאמת המטפל הסיעודי למטופל. בנוסף, וכאשר מדובר בעובד זר המטפל בקרוב משפחתכם, אנו נוודא כי עובד זה עבר מיון קפדני, כל הבדיקות הרפואיות הרלוונטיות וכמובן – את ההכשרה המתאימה בטרם הם ינחתו בארץ. חשוב לציין כי על שירותים אלו תוכלו לקבל החזרים על כספים מקופות החולים.

מדובר בתהליך מורכב, הן מבחינה מקצועית והן מבחינה רגשית בדיוק בשביל זה אנחנו פה!.

העסקה במקביל אל מול העסקה ישירה מעבר לגמלה בכסף – צעד אחרי צעד

סמן את הרלוונטיים מתוך הרשימה (ללא הגבלה בכמות), מלא את הטופס בתחתית העמוד ונציגים יצרו איתך קשר בהקדם.

מאגר עובדים זרים - איתור, התאמה והעסקה של מטפל סיעודי זר

המעסיקים ביטלו את האשרה ה"הומניטרית" של העובדת – והיא נעצרה במטרה לגרשה

מבחינת יציאת העובד הזר לחו"ל, על המעסיק לפנות יחד עימו אל רשות האוכלוסין וההגירה בבקשה לקבל אינטר ויזה שתסדיר את שובו לישראל לאחר החופשה.

על כל לשכה לוודא שהיא מופרדת מגופים אחרים באופן פיזי (משרדים שונים, חדרים נפרדים וכניסה נפרדת), תקשורת (קווי טלפון שונים), כוח אדם (חל איסור על העסקה משותפת של עובדים סוציאליים, וכן איסור על ניהול משותף).

כח אדם - עובדים זרים בירושלים ?????? ????? ??????? ????? כח אדם - עובדים זרים בכל הארץ

יש לשמור את מכתב ההשמה, המהווה אישור שהעובד ומעסיקו נרשמו בלשכה מורשית.

מורה נבוכים זכויות וחובות בלשכה הפרטית - תאגיד העסקה במקביל עם חב' סיעוד אל מול העסקה ישירה מעבר לגמלה בכסף צעד אחר צעד שאלות ותשובות פתרון בעיות בהעסקת